המסלול להכשרת מגייסי משאבים של מכון מגיד- האוניברסיטה העברית וערך נוסף הנו המקיף, המעמיק והמקצועי ביותר בתחומו.  בוגריו זוכים לביקוש רב ולמעמד תעסוקתי גבוה.  

 

התכנית מבוססת על מודל ייחודי שהפך את המסלול לנחשב ולמוביל בישראל. באמצעות ידע אקדמי שנאסף בעולם, ניסיון מקצועי שנצבר בעבודתם של טובי המומחים בישראל ומעורבותם  של אסטרטגים פותחו תפיסות, כלים, שיטות ואמצעים באמצעותם הופכים בוגרי ההכשרות למבוקשים ביותר בקרב הארגונים החברתיים. 

 

מערכי ההכשרה יוצרים למשתתפים חווית למידה מעשירה ומרחיבת אופקים, מן הסוג לו נזקקים העוסקים במקצוע רגיש ומורכב מסוג זה. במקביל מזמנים המפגשים אפשרויות מונחות ליצירת רשתות קשר (NETWORKING) ולהיכרויות עם עמיתים, תורמים, מנהלי קרנות ונציגי ארגונים.

 

משך: 20 מפגשים בני 5 ש"א כל אחד 

   

מקום הלימודים: קמפוס מכון מגיד, רח' קהילת סלוניקי 7, תל אביב

 

מועד תחילת המחזור הבא: דצמבר 2017

 

דרישות סף: הגשת קורות חיים המעידים על ניסיון רלוונטי, וראיון אישי.

 

תעודה: בוגרים שיעמדו בדרישות יקבלו תעודה מטעם מכון מגיד, האוניברסיטה העברית ו"ערך נוסף"

 

הסמכה: המעוניינים יוכלו לגשת לבחינת הסמכה מטעם האיגוד המקצועי למגייסי משאבים בישראל

 

 סילבוס: גובש על בסיס מודל ייחודי שפותח במיוחד לצורך זה, תוך התייעצות עם אנשי מקצוע ואנשי אקדמיה מובילים.  תכנית הלימודים (הנושאים והמרצים) מתעדכנת מעת לעת בהתאמה לצרכים ולתנאים המשתנים.

 

 

ניהול אקדמי:  זאב פרץ, office@erech-nosaf.co.il, 0523-968372. 

מחשבות והצעות יתקבלו בברכה. שימוש בחומרים המקצועיים מותנה באישור מראש ובכתב.

 

 

פרטים והרשמה: magid.huji.ac.il/       טלפון: 053-4245432        כתובת דוא"ל:  limudim@magid.org.il 

 

מספר המקומות מוגבל

 

תכנית הלימודים*:

 

1. גיוס מתורמים פרטיים 

איתור תורמים פוטנציאליים, הבנת המניעים לתרומה, העדפות התורמים והיעדים לתרומות,

יצירת קשר ראשוני לקביעת פגישה וההכנות לקראתה (איסוף מידע, הכנת תיק תורם, תסריטי שיחה)

הכנת העזרים הנדרשים לשיפור תוצאותיה של פגישה אישית (מה נדרש, איך לערוך, איך לעצב...)  

ניהול המפגש האישי: הרושם הראשוני, כלים לזיהוי העדפותיו של התורם, מה לבקש, איך, מתי...

יצירת התשתית לקשר מתמשך וניהול הקשר לאחר הפגישה הראשונה: דווחים, מפגשים.. הבחירה, ההכנה, השימוש...

 

2. גיוס מקרנות וגופים ציבוריים 

הכנת הארגון לעבודה עם קרנות

איתור קרנות בהתאמה לנושא ולארגון 

שיגור בקשה ראשונית, מעקב וטיפול בבקשות שהוגשו

הגשת בקשה מורחבת

איתור אנשי קשר ופיתוח קשרים אפקטיביים

גיוס ממשרדי ממשלה: תקציבי מדינה, כספים פוליטיים, קולות קוראים

פנייה לוועדת העיזבונות

פניות לקרנות הביטוח הלאומי, טוטו, לוטו...

 

3.אסטרטגיה וניהול מערכי גיוס משאבים 

תכנון אסטרטגי

הכנת תוכנית עבודה שנתית

הכנה וניהול תקציב

הקמה והפעלה של ועד מנהל

הקמה והפעלה של אגודות ידידים

תחשיבי כדאיות בגיוס משאבים

מדידה והערכה, שקיפות ודווח

 

 

4. כלים ושיטות להעשרת העשייה

הפקת אירועים רבי משתתפים

חוגי בית

הפקת חומרים מודפסים

התנדבות כמשאב

טלמרקטינג

לובינג

הגרלות

שיתופי פעולה עם ארגונים אחרים

 

5. כישורים אישיים בגיוס משאבים

 כישורי השפעה ושכנוע

הצגת נושא בפני קהל

תקשורת בינאישית  אפקטיבית

חשיבה יצירתית

יצירת רשתות קשר (נטוורקינג)

זיהוי סגנון הניהול האישי והתאמתו לתנאים

עבודת צוות וניהול צוות

כתיבה שווקית

 

 

6. האינטרנט כמרחב לגיוס משאבים 

 אתר אינטרנט כחלון ראווה וכלי לקידום תמיכה

דף פייסבוק ככלי להקמת קהילת תומכים ותורמים

ניוזלטר אפקטיבי ככלי לשמירת קשר

פעילות  ברשתות חברתיות, פורומים....

סרטוני תדמית

מימון המונים באמצעות פלטפורמות ייעודיות

 מנגנוני סליקה ואבטחת מידע

 

7.עשייה עסקית כאמצעי להגדלת משאבי הארגון 

יזמות עסקית חברתית – עקרונות וערכים

פיתוח רעיון עסקי בהתאמה לפעילות הארגון ומרחבי פעולתו

בדיקות ייתכנות, תחשיבי כדאיות ויחס עלות תועלת

איתור וגיוס שותפים-משקיעים

ניהול אפקטיבי של עסק חברתי

כלים שווקיים כמכשיר בעשייה עסקית-חברתית

שילוב בין פילנתרופיה לעסקים

 

8. השלמות והכנה להסמכה מטעם האיגוד 

אתיקה, דילמות אתיות בעשייה המקצועית, הקוד האתי של האיגוד המקצועי

שאלות מקצועיות בראיון הסמכה

תרגול ראיון הסמכה

 

 

* ייתכנו שינויים

 

לסיכום:

פיתוח משאבים הנו אחד העיסוקים החשובים והמורכבים ביותר בארגונים חברתיים. בשונה ממנהל פיתוח עסקי האחראי על התחום בעסקים, נדרש מפתח המשאבים לפעול בקרב  מגוון רחב של קהלי יעד, בכללם: לקוחות, מוטבים, בעלי עניין, משרדי ממשלה, קרנות, רשויות מקומיות, פילנתרופים פרטיים, עסקים נותני חסות ועוד ועוד. סקר שנערך בקרב מנכ"לים ארגונים חברתיים הצביע על כך שכ-85% מזמנם מוקדש לגיוס משאבים.

הכשרת מנהלי פיתוח וגיוס משאבים

שלח

שדה חובה

תודה רבה!

הטופס נשלח בהצלחה.

 

שדה חובה

שדה חובה

שדה חובה

GlobalEx         טל: 03-6760602

ת.ד. 7639, רמת גן מיקוד 52176

ערך נוסף, פיתוח ארגוני וניהול  /  טלפון: 08-9355221 /  פקס: 08-9354188  / טלפון: 0523-968372 /  office@erech-nosaf.co.il

ערך נוסף

מנחם בגין 159, ת"א

טלפון: 050-1234567

פקס: 04-1234567

ערך נוסף, פיתוח ארגוני וניהול    

 טלפון: 053-4245432    

  פקס: 08-9354188

  office@erech-nosaf.co.il

08-9355221